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Métodos e Técnicas

A escolha dos métodos e técnicas a utilizar, depende essencialmente dos objectivos, dos formandos e do contexto em que decorre a formação.
O modelo de formação OFCONSULTORES integra diferentes métodos e diferentes técnicas pedagógicas com o objetivo de enriquecer a experiência de aprendizagem de cada formando.
Todo o método utilizado, fomenta o caráter interativo das nossas formações, potencia o envolvimento de todos e promove a partilha de experiências profissionais. Deste modo, cada formando assume um papel ativo na sua própria aprendizagem e é o dinamizador do seu auto desenvolvimento.
Adotamos assim uma perspetiva construtivista do saber em que o conhecimento não é dado mas sim construído pelo formado e potenciado pela sua interação com o grupo e o formador.

Métodos Activos
  • Demonstração
  • (Re)Descoberta
  • Role Playing
  • Estudos de Caso
  • Jogos Pedagógicos
  • Storytelling
  • Trabalhos de grupo
  • Brainstorming
  • Simulações
  • Interrogativo/Explorativo
  • Fóruns
  • Debates

Recursos

  • Conteúdos Multimédia
  • Sistematização em Whiteboard
  • Esquemas e Diagramas
  • Construção de Fluxogramas
  • Construção de Scripts